Подбор персонала в сфере e-commerce- это занятие не для слабонервных. Высокие темпы развития и огромный потенциал этой отрасли создают условия, при которых конкуренция за квалифицированные кадры растёт с каждым днем. Такие HR-функции как поиск, установление контактов и прием на работу элитных кандидатов, становятся действительно трудной задачей. В это и последующих статьях мы поделимся своими знаниями, которые помогут улучшить ваши навыки рекрутера и оптимизировать процесс подбора персонала.
Мы начнём с рассказа про изменения на рынке e-commerce в 2023 году.
Электронная коммерция находится на подъеме, поскольку потребители предпочитают удобство онлайн-покупок затратам времени и энергии, связанным с посещением офлайн-магазинов. Благодаря низкому барьеру для входа на рынок и относительно доступной стоимости доставки, компании в сфере e-commerce появляются по всему миру. Это хорошая новость с точки зрения развития бизнеса, но она также означает, что конкуренция за талантливые кадры будет расти с каждым днём. Инвесторы продолжают активно вкладываться в e-commerce компании. А, как известно, при наличии большего объёма денежных средств компании электронной коммерции могут развиваться бешеными темпами, оказывая дополнительное давление на рынок труда.
В последнее время много говорится о смерти розничной офлайн-торговли, но эти прогнозы кажутся очень преждевременными. Несмотря на все свои успехи, на долю электронной коммерции приходится менее 10% всех розничных продаж в США.
Однако эта статистика не отражает того огромного влияния, которое сфера e-commerce оказала на рынок труда. Несмотря на то, что она по-прежнему составляет меньшую часть всей розничной торговли, за последние 15 лет занятость в сфере интернет-продаж выросла больше, чем в любой другой. Благодаря электронной коммерции появилось более 2 миллионов новых рабочих мест только в США. Если же мы говорим о России, то, в нашей стране, по самым скромным оценкам, экосистема интернет торговли так или иначе затрагивает более 1,5 миллионов человек.
Офисы компаний электронной коммерции, как правило, находятся в крупных мегаполисах, и им требуется меньше работников для достижения более высокой производительности. Кроме того, компании электронной коммерции платят в среднем на 25% больше, чем их коллеги из офлайн-торговли. Так, сфера e-commerce становится все более привлекательной как для построения бизнеса, так и для поиска работы.
Мы начнём с рассказа про изменения на рынке e-commerce в 2023 году.
Электронная коммерция находится на подъеме, поскольку потребители предпочитают удобство онлайн-покупок затратам времени и энергии, связанным с посещением офлайн-магазинов. Благодаря низкому барьеру для входа на рынок и относительно доступной стоимости доставки, компании в сфере e-commerce появляются по всему миру. Это хорошая новость с точки зрения развития бизнеса, но она также означает, что конкуренция за талантливые кадры будет расти с каждым днём. Инвесторы продолжают активно вкладываться в e-commerce компании. А, как известно, при наличии большего объёма денежных средств компании электронной коммерции могут развиваться бешеными темпами, оказывая дополнительное давление на рынок труда.
В последнее время много говорится о смерти розничной офлайн-торговли, но эти прогнозы кажутся очень преждевременными. Несмотря на все свои успехи, на долю электронной коммерции приходится менее 10% всех розничных продаж в США.
Однако эта статистика не отражает того огромного влияния, которое сфера e-commerce оказала на рынок труда. Несмотря на то, что она по-прежнему составляет меньшую часть всей розничной торговли, за последние 15 лет занятость в сфере интернет-продаж выросла больше, чем в любой другой. Благодаря электронной коммерции появилось более 2 миллионов новых рабочих мест только в США. Если же мы говорим о России, то, в нашей стране, по самым скромным оценкам, экосистема интернет торговли так или иначе затрагивает более 1,5 миллионов человек.
Офисы компаний электронной коммерции, как правило, находятся в крупных мегаполисах, и им требуется меньше работников для достижения более высокой производительности. Кроме того, компании электронной коммерции платят в среднем на 25% больше, чем их коллеги из офлайн-торговли. Так, сфера e-commerce становится все более привлекательной как для построения бизнеса, так и для поиска работы.
Компания IQTecnhology на протяжении 7 лет борется с нарушением интеллектуальных прав брендов в интернете. Мы предлагаем вам воспользоваться нашими услугами по защите бренда, чтобы обезопасить себя и свою компанию от действий злоумышленников.